En junio de 2025 Alexander Wang, cofundador de Scale AI, empresa clave en el entrenamiento de modelos de Inteligencia Artificial y actualmente figura central de Meta, pronunció en el podcast Lightcone de Y Combinator la frase que define nuestra era: "El estado terminal de la economía es que los humanos a gran escala, manejen agentes de IA".

Como fundador observando esta transformación desde primera fila, puedo confirmar algo: Wang no está hablando del futuro lejano, está describiendo lo que ya está sucediendo en las empresas más avanzadas del mundo, y lo que llegará a tu industria más rápido de lo que imaginas.

La tesis central es revolucionaria pero elegantemente simple: la IA va a democratizar el tipo de leverage que históricamente solo los programadores han disfrutado. Durante décadas, un ingeniero de primer nivel capaz de lograr hasta diez veces más resultados que uno promedio, podía construir cosas absolutamente increíbles y escalables. Pronto, trabajadores en todos los oficios tendrán la oportunidad de amplificar su producción alcanzando el mismo nivel. La gran diferencia es que en lugar de escribir códigos, estarán manejando equipos de agentes de IA que ejecutarán nuestras visiones.

La evidencia está en los datos

El 78% de las organizaciones ya usa IA activamente, un salto masivo desde el 55% alcanzado en 2023. Pero lo más revelador no es la adopción, sino el impacto económico inmediato: los trabajadores con habilidades de IA ganan un 56% más que sus pares sin estas competencias, según el Global AI Jobs Barometer de PwC.

Microsoft reporta que el 75% de trabajadores especializados en crear conocimiento de valor ya usa IA generativa, y el 46% restante comenzó a aplicarla hace menos de seis meses. No estamos ante una revolución que viene; estamos en medio de ella.

El World Economic Forum proyecta que para 2030 se crearán 170 millones de empleos nuevos y se desplazarán 92 millones, lo que es una ganancia neta de 78 millones de trabajos. Pero aquí está el matiz crucial que Wang enfatiza: el 22% de todos los empleos existentes se transformarán fundamentalmente. No desaparecerán, se redefinirán.

De "in the loop" a "on the loop"

Wang describe la transformación con precisión quirúrgica usando un ejemplo militar. Scale AI, empresa especializada en etiquetado de datos para el desarrollo de IA, construyó Thunder Forge para el Departamento de Defensa, un sistema que convierte workflows doctrinales, que tradicionalmente tomaban 72 horas, en procesos de 10 minutos ejecutados por agentes de IA. Los humanos pasan de estar "in the loop", realizando cada paso, a estar "on the loop", supervisando a los agentes que ejecutan.

Esta distinción es el núcleo del futuro del trabajo. Y es exactamente lo que hacemos en Vambe todos los días.

Los nuevos roles ya tienen nombres y salarios (y están en tu equipo sin que lo sepas)

La transformación no es teórica. Roles completamente nuevos están emergiendo con velocidad sorprendente y compensaciones sustanciales. Prompt Engineer (ingeniero de prompts), una posición que no existía hace tres años, ahora tiene más de 4,900 ofertas en Indeed y 2,000 en LinkedIn, con salarios entre $35-93 por hora.

AI Operations Manager (gerente de operaciones IA) se está convirtiendo en una posición de liderazgo senior que combina conocimiento técnico profundo con habilidades estratégicas. La demanda de "Head of AI" se triplicó en cinco años, con un crecimiento del 28% solo en 2023, consolidándose como rol de C-suite.

Los millennials como líderes de la transformación

Un dato que me emociona: Según el informe de McKinsey “Superagency in the Workplace, 2025”, el 62% de personas entre 35 y 44 años reportan alta experiencia con IA. Muchos de ellos ya lideran equipos, transformándose en un puente entre la estrategia corporativa y la ejecución tecnológica.

La mayoría de millennials ahora son managers, y están en el sweet spot perfecto: suficientemente jóvenes para ser nativos digitales, suficientemente experimentados para liderar equipos.

Los "power users" de IA en organizaciones corporativas ahorran más de 30 minutos diarios, son 68% más propensos a experimentar con diferentes enfoques, y 92% dice que la IA hace su carga de trabajo más manejable. Crucialmente, el 91% reporta estar más motivado y disfrutar más su trabajo.

¿Qué se viene?

Si tienes un negocio y quieres unirte a esta transformación, si quieres convertirte en un AI Manager sin necesidad de ser programador, si quieres que tu equipo se libere del trabajo repetitivo para enfocarse en lo estratégico...

Estamos aquí para ayudarte.

En Vambe creemos que el futuro del trabajo no es humanos vs máquinas. Es humanos orquestando enjambres de agentes de IA, multiplicando su impacto y enfocándose en lo que solo los humanos pueden hacer: creatividad, estrategia, conexión genuina.

Y ese futuro empieza hoy. Con cada cliente que capacitamos. Con cada agente que implementamos. Con cada negocio que transformamos.